Interim-Management
Im Zuge des Fachkräftemangels hat das Interim Management in Deutschland vor allem in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Durch den Mangel an qualifizierten Fachkräften, wovon auch das Top-Management betroffen sein kann, wird immer öfter auf den Einsatz von Managern auf Zeit gesetzt. Oft handelt es sich auch um individuelle und herausfordernde Phasen der Unternehmensentwicklung, in denen Spezialistenwissen länger als nur einige Projekttage gebraucht wird. Interim Manager werden somit in allen Branchen gesucht.
Neben Fachwissen liegt bei der Suche der Fokus häufig auf der Persönlichkeit. Gerade bei kurzfristiger Übernahme von Verantwortung im Unternehmen basiert der Erfolg auf der Zusammenarbeit der Manager mit dem Team. Blue Mountain unterstützt Sie durch den Einsatz unserer Expertinnen und Experten und nimmt dabei einen ganzheitlichen Blick auf Ihre IT und die Einbettung in Ihr Unternehmen ein.
Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick, in welchen Bereichen Ihrer Organisation wir Ihnen Interims Manager zur Verfügung stellen können.
Steuerung
Insbesondere auf die Steuerung einer IT haben wir mit unseren Expertinnen und Experten einen Fokus gesetzt. Wir helfen Ihnen gerne dabei eine geeignete Strategie und Governance für die zukunftsgerichtete Entwicklung Ihrer IT aufzusetzen. Wir prüfen mit Ihnen bestehende Strategiepläne sowie Governance Prozesse und etablieren zur Steigerung der Leistungsfähigkeit neue Prozesse oder optimieren die Bestehenden.
Dabei muss jede IT-Organisation in der heutigen Zeit leistungsfähig aber gleichzeitig kostengünstig gestaltet sein. Neuerdings prägt der Einsatz von agilen Organisationsprinzipien das Bild, wie eine IT-Organisationen und auch die IT-Prozesse aufgestellt und organisiert sein sollten. Auf diesem Weg begleiten wir Sie genauso wie im Rahmen der Umsetzung. Dies bedeutet, dass wir Ihnen erfahrene Projektleiter für die komplexen Aufgaben, die das Projektmanagement mit sich bringen, zur Seite stellen. Damit gewährleisten wir im Verlauf des Transformationsprozess eine dauerhaft konstante und hochwertige Ergebnisqualität und können zu erheblichen und messbaren Effizienz- bzw. Effektivitätssteigerungen beitragen.
Betrieb und Weiterentwicklung
Bei Fragen in Bezug auf das Lifecycle-Management von Applikationen begleiten wir Sie ganzheitlich. Unsere Leistung beinhaltet hierbei nicht nur die Auswahl und Einführung von kostengünstigen Alternativsystemen für eingesetzte Kernapplikationen, sondern berücksichtigt auch die Ablösung und Archivierung von Altapplikationen inkl. der dazugehörigen Daten.
Im Rahmen des Interim Management stellen wir Ihnen bei Bedarf erfahrene Enterprise Architekten zur Seite. Diese gestalten zusammen mit Ihnen eine individuell zugeschnittene Zielarchitektur oder optimieren bestehende Prozesse Ihres IT-Servicemanagement. Ein ständiges Ziel von uns ist hierbei Ihre Organisation für die Möglichkeiten von modernen Cloud Technologie zu befähigen. Dies selbstverständlich immer im Einklang mit den individuellen Anforderungen der IT-Sicherheit und Informationssicherheit in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrer Branche.
Ressourcen (Fachkräfte für Ihren Bedarf)
Die Gründe von Unternehmen für den Einsatz von Interim Management sind genauso vielfältig wie individuell. Oft sind es temporäre personelle Engpässe, die ein Unternehmen kurzfristig ausfüllen muss. Das Interim Management richtet sich in diesen Fällen stets nach dem individuellen Bedarf und stellt Unternehmen die richtigen Experten zur richtigen Zeit an die Seite.
Auf diese Weise können spezielle Einsatzgebiete abgedeckt werden. Ein Beispiel ist die Unternehmensexpansion. Hier kann das Interim Management zum Einsatz kommen, um kurzfristig die beschleunigte Personalentwicklung unterstützen. Experten können nicht nur für einen gewissen Zeitraum konkrete Funktionen in einem Unternehmen übernehmen, sondern auch ein Coaching des Managements bei der Personalentwicklung und dem Recruiting vornehmen.
Im Zuge einer strategischen Neuausrichtungen oder Restrukturierung können externe Fachleute innerhalb dieses Prozesses oft wichtige Impulse setzten. Interim Manager bringen die notwendige fachliche und branchenspezifische Erfahrung mit, damit alle Restrukturierungen zum Beispiel nach einer Unternehmensübernahme oder -fusion effizient und effektiv umgesetzt werden.
Die Interim Manager von Blue Mountain sind durchweg erfahrene Führungskräfte, oft mit Fachexpertise. Daher benötigen diese Personen, auch in herausfordernden Unternehmenssituationen, nur wenig Einarbeitungszeit. Besonders bei kurzfristigen und zeitlich begrenzten Einsätzen unterstützen wir Sie so bereits von Anfang an.
Gerade die Besetzung einer Führungsposition kann sich teilweise Monate hinziehen. Um in diesem Prozess die notwendige Zeit für die Suche nach dem geneigneten Kandidaten mit der richtigen Qualifikation zu gewinnen, besetzten wir nach Ihrem Bedarf alle Management-Ebenen. Dies kann vom C-Level mit Geschäftsleitung, einer Abteilungsleitung bis hin zur individuellen Teamführung variieren. Durch den raschen Einsatz entstehen keine Vakanzen und anstehende Aufgaben und Herausforderungen werden bewältigt. Gerne suchen wir in Ihrem Auftrag auch parallel die richtige Personalie für die dauerhafte Besetzung der Führungsposition.
Unser Netzwerk stellen wir Ihnen darüber hinaus auch zur Verfügung, wenn es um den Aufbau und die Besetzung eines Aufsichtsrats oder Beirats geht. Das Interim Management kann dabei auch temporär die Aufgaben in solchen Aufsichtsgremien abdecken.